【整備】に関する知恵袋
【質問】
うつ病の傷病手当金について、退職後に知った場合。うつ病に関するサイトや記事を見ていて気付いたのですが、この制度は退職前に申請する必要がある。というだったのですが、1.もし退職後に知り、既に保険を国民健康保険に切り替えた後だったら適用はされるのでしょうか。整備の知恵袋に対する見解は、2.退職金はなく、中古車の売買のポイントの説明をすると、休職期間もなく、突然退職になった場合はどうなんでしょうか。 3.継続して健康保険加入期間が１年未満の場合は対象となるのか。4.その他に社会復帰を目指すうえで、有効な支援はあるのか。 （自立支援制度の利用は可能なようですが）5.当然働くことは出来ないので、妻が働いている場合は扶養に入ったほうが良いのか。中古車の売買のポイントを語ると、（その時、正社員とパートで何か差があるのか。） 働きたくてもそれができない状態にある人を救済する措置が、整備の知恵袋が教えてくることは、日本にどの程度あり、整備されているのか、気になりました。
【解答】
1、整備の知恵袋について説明すると、中古車の売買のポイントを理解したいのであれば、厚生年金期間に（退職前に）初診があり重篤であれば障害厚生年金と障害基礎年金に該当するが、退職後にうつの初診があり重篤であれば障害基礎年金のみに該当し、100万円程度障害厚生年金より不利になる。2、年金法に照らせば初診が厚生年金か、国民年金加入期間かの一点によるので退職金のあるなしは全く関係ない。3.、厚生年金加入1年未満だろうがなんだろうが、初診日の前前月から1年間厚生年金、国民年金を払っていれば受給要件を満たす。中古車の売買のポイントを見てみると、満たさないのなら、20歳から初診日の前々月まで2/3以上厚生国民年金保険料を支払っていれば、受給要件を満たす。4、自立支援としてうつ病などの重篤な場合は負担1割にて医療機関にかかれる。市区町村役場にて医師の診断書をもとに患者負担1割の保険証を交付されることができる。また自立支援として職安の訓練センターにも受講できる（要試験）。整備の知恵袋が教えてくることは、5、妻が正社員なら扶養に入れるのなら入った方がよい。 年金も、健康保険も払わずにすむ。パートならそもそも厚生年金健康保険ではなく、国民年金、国民健康保険なので扶養と言う概念がないため、保険料を払わないといけない。働きたくても働けないのなら障害年金か生活保護に頼るしかない。働けるのに働けないのなら職安の自立訓練を受けるべき。